Стиль современного человека
23.03 2012 стартует новый проект
Базовый курс состоящий из 5-ти мастер классов за 3 дня
«Проектирование успешного стиля жизни современного человека»
Любой человек хочет быть успешным! Мы с удовольствием поможем Вам в этом, рассмотрев 5 основных тем без которых в условиях современной жизни, не обойтись.. А если Вы являетесь успешным, участие в мероприятии обязательно даст Вам необходимые знания, которые помогут обрести инструменты в продвижении ещё большей личной эффективности. Новый взгляд на такие привычные явления как ВРЕМЯ, ДЕНЬГИ, МЫШЛЕНИЕ! И в последний день мероприятия Вы узнаете как найти любимое дело и зарабатывать + организовать своё дело, грамотно запустив SТART–UP! Программа мероприятия
Инфобизнес
14.02. 2012. АМБО запускает в работу новый проект по инфобизнесу. Ждите в ближайшее время выхода интересных вебинаров!
Открытые мероприятия
21.01.2012. АМБО заключила контракт на серию открытых мероприятий с сетью автошкол в Санкт-Петербурге. В связи с этим были разработаны новые продукты для открытых мероприятий. Смотри раздел Обучение – Семинары/тренинги с пометкой NEW
Новые программы
16. 12. 2011. АМБО запустила в работу несколько новых программ обучения, разработанных нашими специалистами совместно с партнёром ЛИМТУ - Государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования. Из них самой востребованной оказалась Программа Руководитель малого и среднего бизнеса.
Ждём Вас на курсах повышения квалификации в ЛИМТУ, где Вы по самым современным методикам повысите свою квалификацию и овладеете навыками эффективного руководства. Подробнее о курсах в статье Новые возможности современного обучения, разделе библиотека.
Приветствуем Вас!
Помните известную цитату: «…умом Россию не понять, аршином общим не измерить…», не удивительно, сказанное давно, русским поэтом, целиком и полностью относится к молодому российскому бизнесу.
Первый главный вопрос, возникающий после аудита почти любой компании малого и среднего российского бизнеса: «Почему в малом бизнесе собственники или управленцы, вместо того чтобы решать проблемы, изменять что-либо, совершенствоваться и развиваться, предпочитают бесконечно менять/обвинять людей (текучка), особенно средний и низший персонал (менеджеры по продажам, например)?» Собственники/управленцы, однако, умные люди, разного социального статуса, возраста, с разным уровнем образования (есть и с МВА и с образованием времён СССР), но с одной и той же утопической стратегией или вообще без неё. Благо на рынке труда полно желающих, заменить предыдущего. Однако это не выход, понимают они, где-то в глубине разумного отношения к себе и своему бизнесу.
Ответ прост, в России действительно уровень профессионализма